Жумушчулардын тартыштыгынын фонунда Орусиядагы компаниялар Азия өлкөлөрүнөн келген кызматкерлерди активдүү түрдө жумушка алууда. Январь–июнь айларында чет өлкөлүк жарандарга 147 миңден ашуун эмгекке уруксат берилген. Бул өткөн жылдын ушул мезгилине салыштырмалуу дээрлик үчтөн бирге көп.
Бул тууралуу Бирдиктүү ведомстволор аралык маалыматтык-статистикалык системанын (ЕМИСС) маалыматтарына таянып, «Известия» басылмасы жазды.
Эң чоң өсүш Кытайдын жарандарынын арасында катталды — 70,4 миң адам (+50%). Ошондой эле Индиянын жарандарына 33,7 миң уруксат берилген. Мындан тышкары, Индонезия жана Шри-Ланка жарандарына берилген уруксаттардын саны да көбөйгөн. Ошол эле учурда Вьетнамдын жарандары боюнча көрсөткүч 10%га, ал эми Түркиянын жарандары боюнча 20%га төмөндөгөн. Жалпы эмгек мигранттарынын болжол менен үчтөн бири гана квалификациялуу жана жогорку квалификациялуу адистер болуп саналат.
Мындан тышкары, 2026-жылдын биринчи жарым жылдыгында чет өлкөлүк жарандарга 1,1 миллион эмгек патенти берилген. Бул өткөн жылдын ушул мезгилине салыштырмалуу 21%га аз. Эмгек патенттери визасыз эмгек режими бар өлкөлөрдүн, мисалы, Азербайжан, Тажикстан жана Өзбекстандын жарандарына берилет.
Эксперттердин айтымында, мигранттар курулуш, логистика, турак жай-коммуналдык чарба жана өнөр жай тармактарындагы кадрлар тартыштыгын жоюуга жардам берип жатышат. Бирок бул узак мөөнөттүү келечекте маселени толук чечпейт. Чет өлкөлүк жумушчу күчүн тартууга коюлган чектөөлөр жана бизнес үчүн жогорку чыгымдар негизги тоскоолдуктар бойдон калууда.
Bloomberg Economics уюмунун баалоосу боюнча, Орусияга болжол менен 1,5 миллион жумушчу жетишпейт. Маселени чечүү үчүн сунушталган чаралардын катарына алты күндүк жумуш жумасын киргизүү, пенсионерлердин эмгегин кеңири пайдалануу жана эмгек өндүрүмдүүлүгүн жогорулатуу кирет.